大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于減肥訓(xùn)練營馬總的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹減肥訓(xùn)練營馬總的解答，讓我們一起看看吧。
京東裁員以后，網(wǎng)易也開始裁員，現(xiàn)在連阿里也要裁員，為什么？市值會受影響嗎？
放眼望去，整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在去年冬季都遭遇了極度“寒冷”。從2018年底至今，京東、唯品會、美團(tuán)點(diǎn)評、網(wǎng)易、滴滴出行等多加互聯(lián)網(wǎng)公司相繼傳出裁員的消息。
時間回到上個月，滴滴CEO程維在月度全員會上宣布公司即將裁員，整體裁員比例竟然占15%，預(yù)計(jì)2000名在職員工將收到影響。在驚嘆身為獨(dú)角獸壟斷市場的滴滴從未盈利并開始“瘦身”時，另一電商巨頭京東的裁員令也隨之而來。2月19日，京東集團(tuán)的年會上，劉強(qiáng)東宣布將***取末位淘汰制度，淘汰掉10%的副總裁級別以上的高管。
按照叢林法則，物競天擇，適者生存。尤其是大企業(yè)，如若長久不變，就有可能適應(yīng)不了新的環(huán)境變化。目前互聯(lián)網(wǎng)市場的寒冬已經(jīng)到來，各大互聯(lián)網(wǎng)公司都試圖用裁員的方式來適應(yīng)新的市場環(huán)境。
在筆者的公司當(dāng)中，公司永遠(yuǎn)都是獎勵前20%的員工，而懲罰最后20%的員工，如果太差了將會被淘汰。這樣既保證了企業(yè)經(jīng)常有鮮活力量注入來激發(fā)老員工的活力，而對前部分員工的獎勵也鞭策著每一位員工向那20%看齊。當(dāng)然筆者所在的公司規(guī)模比不上阿里等大企業(yè)，所以只要有人在傳播負(fù)能量，就可以把他踢掉，但筆者真心覺得京東***取的末位淘汰制度將有助于企業(yè)的發(fā)展。
不過值得注意的是，阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇21日在內(nèi)部管理會上明確表示，今年阿里不會大面積裁員，相反將繼續(xù)開放招聘，加大對人才的培養(yǎng)。看來自馬總當(dāng)上華人首富后，阿里的發(fā)展也順風(fēng)順?biāo)?/p>
現(xiàn)在整體經(jīng)濟(jì)形勢都不好，不只是這些互聯(lián)網(wǎng)大佬裁員，中小公司也有裁員和倒閉。
別的行業(yè)也不能幸免。
想當(dāng)年2008年因?yàn)?/a>美國次貸危機(jī)引起了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，2018年開始，又是一個10年，這次可能是各行各業(yè)泡沫太大，破滅了吧。
所以上市公司股票下跌，市值降低都是正常的，因?yàn)橹坝信菽嬖冢驼f明是虛高，現(xiàn)在只是回歸理性。
可以說2018年至今算是又一輪的經(jīng)濟(jì)危機(jī)吧。會在之前表面繁榮的經(jīng)濟(jì)狀況下，進(jìn)行一***洗牌，優(yōu)勝劣汰，大潮褪去看看誰在裸泳。
小公司抵抗不了風(fēng)險的就死掉了。
剩下的公司都在逆風(fēng)前行，想辦法活下去，
不再冒進(jìn)擴(kuò)展，而是好好打磨自己的服務(wù)和產(chǎn)品，把產(chǎn)品和服務(wù)做到盡可能好，讓市場接受。
還要提升內(nèi)部管理，不再粗方式管理，而是進(jìn)行精細(xì)化管理，做更好的薪酬體系和績效管理。
高科技企業(yè)裁員，可以說是大勢所趨，也會成為高科技企業(yè)的一個普遍現(xiàn)象。
一是市場競爭激烈，而現(xiàn)在的人工成本又高，所以需要裁員來降低成本，提高市場競爭力。二是科技的進(jìn)步使得越來越多的工作可以由自動化設(shè)備來代替，比如京東開始使用無人車進(jìn)行物流配送，快遞公司使用智能機(jī)器人投遞等等。我們喊了很多年的“科技是第一生產(chǎn)力”，這句話到現(xiàn)在仍然不過時。
這也為以后大學(xué)生選擇專業(yè)，以及將來的創(chuàng)業(yè)提供了方向，高科技永遠(yuǎn)是最佳的選擇。
至于這些公司的市值，是市場決定的，跟裁員好像關(guān)系不大。
阿里總部杭州什么人都要，深圳過去的原來在銀行做臨時工的，后來去華為半年還是一年炒掉了，因?yàn)樗?a href="http://yayinprint.com.cn/tags-m-y.html" target="_blank" class="QIHEIHQd2407966455ca4be relatedlink">沒有什么料到的，也不是正規(guī)大學(xué)畢業(yè)生，自費(fèi)進(jìn)修的，后來又阿里總部杭州上班，年年加新，在深圳銀行上班才三仟元，轉(zhuǎn)了幾下，現(xiàn)在年新好幾十萬了，那是三年前了，現(xiàn)在有可能上百萬年新了，只要上大公司跳一下回來，身價就不一樣了
京東，網(wǎng)易，阿里屬于科技型公司代表，科技型公司最大的成本就是人力成本，否則他們沒有競爭力，裁員代表幾點(diǎn)
第一，國家經(jīng)濟(jì)放緩影響到他們
第二，科技型公司在做戰(zhàn)略調(diào)整，主動減負(fù)
第三，平庸之人本來就不應(yīng)該繼續(xù)待在那里
如果想繼續(xù)待在這些大公司，我認(rèn)為要時刻關(guān)注公司戰(zhàn)略動向，提前儲備相關(guān)知識，做一個主動適應(yīng)的人
裁員和市值有一定影響，但很小，一般來說，大公司超出正常情況的裁員，意味經(jīng)營惡化，一旦在市場發(fā)酵放大影響，就會導(dǎo)致股價大跌，影響市值，但如果公司公關(guān)及時，消除市場擔(dān)心，則不會產(chǎn)生影響
說說，你們都見過哪些搞笑的微商朋友圈？
如果有一天，很久不聯(lián)系的同學(xué)朋友突然加你的微信，我告訴你，只有兩件事，一件事是他（她）要結(jié)婚了，另一件就是她要開始向你推銷東西了，也就是微商！哈哈哈，手動滑稽。
我也是微商，但是沒有那么夸張，天天雞血，幾個月喜提和諧號...做任何生意，得有最基本的良心，不欺騙，不夸大宣傳！朋友圈還有很多的親友，賺錢是沒有錯，但是不能失去了初心，個人觀點(diǎn)，不喜勿噴哈??
謝謝***兄邀請：
對于在朋友圈做微商，已經(jīng)屢見不鮮了，每當(dāng)沒事翻開朋友圈的時候，前十條或者二十條基本上全是微商，賣房子的，賣保險的，賣衣服的，賣***的，賣膏藥的，賣pos機(jī)的，賣飛機(jī)的……另外還有秀恩愛的，曬娃的，吃飯飯局場景，我也真是服了，總之樣樣俱全，朋友圈再也看不到親朋好友的真情流露了，而是一個活生生的超市，還有愛炫耀人的平臺。對于這樣的現(xiàn)象，作為不是那么潮的我來說，已經(jīng)基本不再留意微信朋友圈了，閑下來的時候就會關(guān)注今日頭條，我想從這里才能學(xué)到更多有價值的東西。去年我和一朋友合資做二手房交易，每次看房時或者帶客戶看房的時候，他都發(fā)朋友圈，每天幾乎不間斷都要發(fā)點(diǎn)買賣房子的發(fā)，在我手機(jī)里基本上都是刷屏了。并且他也讓我去發(fā)朋友圈，可我的意見和他并不一樣，我說可以每天發(fā)一條，但我不會亂發(fā)，這樣容易被身邊的朋友屏蔽，而他還以經(jīng)驗(yàn)之談對我說：做生意一定要學(xué)會不要臉，要不然是做不好的。我也是笑笑默不發(fā)聲?，F(xiàn)在我們不再合作了，各做各的。但我知道身邊的朋友，都已經(jīng)把他給屏蔽了，而他有時在一起吃飯時，還是夸夸其談。我也是無語。雖然我不知道，我們兩個人的做法誰對誰錯，但我始終相信，做事業(yè)，做生意，做朋友，都得循序漸進(jìn)，從良心出發(fā)。我寧愿一時掙不到錢，也不會一個個的失去珍貴的朋友圈子。
我也說說，就是我的上司學(xué)臨床的。她癡迷于苦丁茶，每天拿個大概一升的茶壺泡二十到三十包，還覺得不夠苦泡隔夜了第二天喝的。茶渣不舍得扔拿來洗澡敷面膜澆花。這些我覺得還是很普通的。
畢竟我從剛來上班這位領(lǐng)導(dǎo)就在安利她這個茶怎么怎么樣，但是我都沒理。有一天我長了***性***，我去找我們副院幫我看了一下，我們領(lǐng)導(dǎo)說喝這個茶有用，再用茶葉敷一敷保證你第二天就好了。我？？？當(dāng)然我還是安心的去吃藥了。 還有，辦公室另外一個男的，滿臉的痘痘痘印，生生臉比脖子黑了幾個度。領(lǐng)導(dǎo)也是叫她拿茶回去喝去敷，每天那男的一來領(lǐng)導(dǎo)就說你今天氣色好好，痘痘都沒了，痘印也淺了。可能我眼瞎他不是一樣黑么？ 其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)不算微商但是和微商也差不多了，天天***推薦這個茶，但是她自己不賣她說不想賺這個錢。我們這個大科室一半的人都在喝這個，全是領(lǐng)導(dǎo)帶的。我是不知道到底這個怎么樣。 領(lǐng)導(dǎo)覺得經(jīng)期和孕期以及產(chǎn)后更應(yīng)該和這個東西。曾經(jīng)有個好友做微商，主賣衛(wèi)生巾那種。有天突然找到我，讓我買點(diǎn)！我說我一男的我買這個干嘛？她說，你可以送你女朋友啊。我說我單身沒女朋友～然后她竟然跟我講，那你可以買了送你媽媽?。?！ 這特么是什么操作？我當(dāng)時那個心情喲，不是看在老同學(xué)的面子上都想開罵了
到此，以上就是小編對于減肥訓(xùn)練營馬總的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于減肥訓(xùn)練營馬總的2點(diǎn)解答對大家有用。
